享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区生育生育保险待遇。
对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的， 凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。
1.生育医疗费。法律快车提醒您，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。
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女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；
2.生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1.生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3.计划生育手术费用，应当在手术前申办;
4.男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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